Aan het werk in Nunspeet, Gelderland als zzp monteur meet- regeltechniek?
In de categorie Productie/Uitvoerend is een vacature vrijgekomen voor de functie van ZZP Monteur Meet- en Regeltechniek. Je werkt hier in de Sport/Recreatie/Toerisme branche.
Je kunt per 01-02-2024 beginnen en de einddatum is op 01-04-2024. Je kunt aan de slag met een Freelance contract.
Iets voor jou? Solliciteren kan eenvoudig. Tot nu toe hebben onbekend mensen gereageerd op de vacature ZZP Monteur Meet- en Regeltechniek.
Wees er snel bij, zodat je kans maakt op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek als ZZP Monteur Meet- en Regeltechniek.
Wat heb je nodig naast een goede motivatie om voor deze baan in aanmerking te komen? Je schoolniveau moet minstens MBO zijn. De functie is voor minimaal 1 uren in de week met een maximale werkweek van 40 uren.
In het kort over deze vacature in Nunspeet:
 Salaris indicatie | Minimaal onbekend- onbekend |
 Werkperiode | 01-02-2024 -01-04-2024 |
 Werkuren | 1-40 |
Locatie | Nunspeet,Gelderland |
 Opleidingsniveau | MBO |
 Contracttype | Freelance |
 Branche | Sport/Recreatie/Toerisme |
 Functietitel | Elektromonteur |
 Direct solliciteren | https://werkenbijhellebrekers.nl/solliciteren/?id=1584083 |
Contact opnemen over deze vacature voor meer informatie of om te solliciteren? Dat kan via Hellebrekers Technieken door naar het volgende email adres onbekend ter name van onbekend te mailen. Bellen is ook mogelijk via onbekend. Vraag daarbij naar onbekend onbekend.
Zelf je vacature uitzetten via deElburggids.nl? Neem dan contact met ons op.
Lijkt de vacature ZZP Monteur Meet- en Regeltechniek in Nunspeet iets voor jou? Dan kan je direct solliciteren. De volgende tips kunnen je helpen om de baan als [zb_mp_title] te bemachtigen:
Niet de vacature die je zoekt? Bekijk ook onze andere vacatures in Elburg.
Laat dit artikel viral gaan in Elburg, deel het met je vrienden!
Auteur
Vacatures worden verzamelt door de redactie van deElburggids.nl. Jouw vacature insturen? Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.
